畢業於中國醫藥大學的何建輝，以公費生的方式入學，畢業後進入臺北榮總進行胸腔內科受訓，現為北榮員山分院加護病房主任。因為太陽花學運引發對公共事務的關注，何建輝也加入工會，正式踏上公共事務參與之路，曾經擔任臺北市醫師職業工會理事，現在仍持續關注醫師勞權和醫療政策，也希望越來越多醫師能加入工會，一起從體制內做出更好的改變。
誤打誤撞成為公費醫師
當年考完大學入學考試後，何建輝雖然不太懂「公費生」是什麼，還是照著分數一路填志願，最後成為中國醫藥大學醫學系公費生。何建輝回憶，在過往資訊不發達的狀況下，他只聽過老師的公費生，不知道公費醫師是什麼，更不了解自己簽下的其實是一紙「賣身契」，只能說幸好自己處於公費生新舊制度的交替階段，綁約時間只需要二到四年，受訓醫院和科別的選擇較多，在職涯發展上並沒有受到太多影響。
何建輝當時是隸屬退輔會制度下的公費生，因此只要榮總體系有開出公費生的名額，就可以申請進入受訓，考量到家人身體和自身優劣勢之後，何建輝選擇進入台北榮總的胸腔內科，受訓結束之後前往北榮員山分院服務，現在是加護病房主任。
一紙簽給政府的賣身契
相較於舊制的公費醫師，現在適用新制的公費醫師只能在指定的科別受訓，綁約時間六到十年，這樣一來，在選科時除了考量興趣，也要思考未來的發展和限制；何建輝舉例，榮總體系的地區醫院多半位於住民組成多為老年人的鄉鎮，因此，如果是選擇如果選擇婦產科或兒科，那麼患者來源就會少，在專業訓練就無法那麼紮實，影響未來成長與發展，而患者量的不足也會反映在薪水上。
根據現行條款，公費醫師大概在四十歲之前都必須要綁約，何建輝比喻，就像是NBA球星簽了一張菜鳥合約，加上政府在合約上往往會加上「可以片面更改」的霸王條款，使得公費醫師處於不利的位置，因此，如果僅是因為經濟問題而想選擇公費生，那不如使用助學貸款，畢竟欠銀行的錢比欠政府的錢要好還太多了。
在工會中持續推動改變
談及參與醫師職業工會的契機，何建輝分享，參與太陽花學院的經驗讓他開始關心公共事務，二○一七年工會成立之後他就直接填寫google表單參加，但其實一開始也只是秉持著「買保險」、如果有醫療糾紛可以找人協助的態度加入，但加入工會之後，他才發現過去覺得住院醫師待遇不合理的地方，真的可以透過工會的協商和推動獲得改善，因此越來越投入工會的工作，但何建輝也指出，台灣其實有超過七成的醫師是受僱醫師，卻只有不到百分之一的醫師加入工會，是相當可惜的事情，畢竟這是一個可以從體制內改變系統性問題的機會，也期盼有越來越多醫師加入，一起讓醫師的勞動權益的保障更加完善。
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本集節目33:51錄音處所提到之公費醫學生契約漏洞問題，在錄音至播出期間，歷經工會與醫學生聯合會向衛福部表達質疑以後，已由衛福部修正契約內容為「雙方合意後可修改契約」，並將於近期召開說明會解釋契約內容。詳情始末可參考工會的說明：https://tinyurl.com/46mkdjys
節目內容大綱
◆ 1:13～42:56
公費醫師的職涯選擇
-為什麼會選擇以公費生身份入學？
-公費生的新制和舊制差異？
-選擇成為胸腔內科醫師的原因？
-政策推動的斡旋和溝通藝術？
◆ 42:55～1:25:55
參與公共事務經驗談
-在什麼樣的契機參與醫師工會和公共事務？
-醫師職業工會的業務內容？
-除了醫師勞權之外，還有關注哪些議題呢？
-參與公共事務過程的收穫？
-給予正要選擇/已經是公費醫師的建議？