在台大醫院完成精神科訓練後，有別於一般人直接走入臨床，林煜軒先到輝瑞藥廠擔任醫藥顧問，三年後才返回醫療現場；在總醫師畢業前就完成十九篇論文、一項專利的林煜軒，為了追求更合適的研究環境，目前在國家衛生研究院擔任助研究員級主治醫師（注：目前為副研究員級主治醫師），是臺灣少數兼具臨床、研究、企業資歷的精神科醫師！
在臨床的工時研究
著迷於人類行為和生理之間的關聯性，林煜軒一進入精神科實習之後，就決定要成為精神科醫師，早早發現心之所向的他，也開始積極接觸相關的睡眠醫學領域，前往長庚醫院的睡眠中心學習，並進行罕見睡眠疾病的研究。
進入實習醫師階段後，林煜軒嘗試研究實習醫師的值班時數對於身體狀態的影響，自製心電圖監測同期實習醫師的生理訊號，用客觀的方式量化「疲勞」，也發現長時間的工作將造成專注力的下降，如果繼續上班，也會影響治療品質。
林煜軒的研究發表之後，正好碰上了二○一一年成大醫院實習醫師因為超長工時的猝死案件，引發大眾開始關注醫護人員的工時問題和權益，作為當時唯一相關的本土實證研究，這份論文有非常重要的參考價值；林煜軒後來仍持續探究醫師過勞議題，相關研究也成為推動醫療人員工時改善的參考依據。
在業界的專業進化
擅長做研究的林煜軒，始終希望能離開知識的象牙塔和醫療的白色巨塔，走入業界了解研究在實務面該如何應用，因此在精神科訓練結束之後，先放下臨床工作，進入輝瑞藥廠。
藥廠的工作和林煜軒原本的研究領域大不相同，但他在其中了解了藥物開發的過程，包含嚴謹的臨床試驗、查驗登記甚至是商業佈局等。林煜軒在藥廠三年，經歷了三種層次的變化——第一年的時候，作為精神科醫師，他先了解精神科的藥物；到了第二年，他讓自己「進化」成一個具備綜合醫療知識的全科醫師，畢竟輝瑞是世界上最大的藥廠，懂得越多、越能發揮所長；到了第三年，他要求自己了解藥價政策、藥物經濟學、代理商溝通等業界大小事，讓自己「不只是醫師」，更是一個了解醫療生技產業的人。
在學界的專注投入
在藥廠工作期間，林煜軒也在陽明大學獲得腦科學博士學位，雖然在業界獲益良多，也喜愛這份工作，但他仍然懷念過往的臨床生活，更想繼續投入研究，站在抉擇的十字路口時，林煜軒意識到自己應該在三十歲到四十歲、這個人生創意和能量巔峰的年紀投身研究，因此毅然離開藥廠，先回到台大醫院，接著來到國衛院擔任助研究員級主治醫師。
從醫院來到國衛院的契機，源自於統計學大師費雪的隨機分派奶茶實驗——啟發林煜軒的不是實驗本身，而是費雪因為「有時間喝下午茶」，才發想出這個舉世聞名的奶茶實驗；林煜軒坦言，雖然在醫院也可以進行研究，但他更希望能擁有下午茶時間——可以安靜思考的完整時段，而獨立的研究室也可以讓他更專注投入研究。
關注醫護人員工時和過勞問題的林煜軒，來到國衛院之後延續過往研究，開發相關手機應用程式，像是應用程式「作息足跡」，就可以透過睡眠推測作息，而「行醫記錄器」則會在醫護人員踏入醫院之後就開始記錄工時，配合臺灣法規確認是否違反勞基法，未來林煜軒也將持續透過研究和開發，關注並守護醫護人員的勞動權益。
節目內容大綱
◆ 1:13～13:03
臨床工作的研究發想
-選擇精神科的考量？
-在醫師工時和過勞領域的研究歷程？
◆ 13:04～26:30
進入藥廠的另類收穫
-為什麼選擇離開臨床工作、進入業界？
-藥廠人生的進化三部曲？
-業界需要哪些有別於醫師的能力？
◆ 27:28～01:04:52
跨足臨床的學界人生
-為什麼離開業界、再次回到臨床工作？
– AlphaGo對戰李世乭、費雪的下午茶實驗的人生啟發？
-在國衛院的工作內容？