在歷經傳統婦產科訓練，擁有大醫院和基層診所經歷的陳鈺萍醫師，有感於主流醫療行為下的生產流程對於孕產婦主體意識的忽視，因此在二○一六年創立「好孕工作室」，積極推廣溫柔生產理念，試著讓「生產」不再只和辛苦、痛苦、疲累有所連結，期盼以自主、能量、愛和幸福等美好元素取而代之。
轉兩個彎的女醫師
陳鈺萍醫師選擇婦產科的起點，其實是一次「氣不過」的經驗——當她大五在醫院婦產科見習時，聽到主治醫師對患者破口大罵，而且使用的言語充滿了許多性別歧視的字眼，讓她相當忿忿不平，希望能透過自己加入婦產科，打造一個對就診者更友善的環境。
歷經了見習、實習階段，陳鈺萍發現婦產科充滿了許多她樂於接受的挑戰，更堅定了她成為婦產科醫師的決心。不過，婦產科作為男性主導的外科體系的一環，女醫師必須在自處方式「轉兩個彎」，第一個彎在於，必須要表現得跟男生一樣好，不只是知識和技術上，連拼酒等非專業層面，也得讓自己和男醫師沒兩樣；第二個彎在於，這樣的身份過久了之後，接著反而會開始意識到，被別人稱讚「跟男人一樣好用」是好事嗎？也讓她開始肯定自己是一位女醫師的角色，對於自己能夠有機會經歷和就診者相同孕產經驗，有了更多進一步的思考。
結束醫院的住院醫師訓練之後，陳鈺萍離開大醫院，進入基層診所。對於婦產科診所而言，女醫師相較於男醫師得花費更多心力在家庭上，因此，他們會讓女醫師負責門診，當作診所的「門面」，吸引女性就診者上門，而男醫師則負責開刀，雖然表面上是一種公平的「各司其職」，實則潛藏著各種對於性別與能力的假設。
站在醫學社科之間
陳鈺萍一直認為，不管做任何事情都要全心全意，在一邊當婦產科醫師一邊當媽媽的過程中，她覺得對於自己的孩子和信任她的產婦都是辜負，便在懷第二胎之後毅然決然的辭去工作，成為一位全職媽媽。 在當全職媽媽的過程中，陳鈺萍開始對於「母職」有不一樣的思考，她決定帶著對於哺乳的疑惑，跨入人文社會的異溫層，進入陽明大學科技與社會研究所。陳鈺萍回憶，那完全是一個把自己思考模式打掉重練的過程，這也使她重披白袍回到婦產科時，已經完全用異於主流醫界的觀點來看待事物，也開啟她成立「好孕工作室」的契機。
生產寶寶產生力量
陳鈺萍指出，體制內的生產方式幾乎是剝奪了孕產婦在生育方便的自主權，躺在產檯上的產婦處於一個無能為力的狀態，必須透過醫師、護理師幫忙，才能把孩子生下來；從另一個觀點來看，如果醫師能透過改變生產模式，讓生產成為一個重新獲得力量的過程，不是一件極其美好的事嗎？當「順勢生產」的種子在陳鈺萍種下後不久，就收到許世賓醫師的邀請，讓她在新成立的婦產科診所嘗試推廣順勢生產，而後更在二○一六年成立「好孕工作室」，讓更多孕產婦在更適切溫和的過程成為母親。
從體制內走到體制外，從想成為「一個跟男醫師一樣好」的女醫師到相信自己作為一位醫師的專業和力量，陳鈺萍曾經歷過程思考和掙扎，更讓她致力於推動順勢生產，讓生產能夠誕下寶寶生命，也成就媽媽的完滿經驗。
節目內容大綱
◆1:24～ 24:27
當一個「女醫師」有多困難？
-稱讚你表現得跟男生一樣好，是一種誇獎嗎？
-在當住院醫師時懷孕，會面臨什麼樣的困難呢？
-當媽媽又要當醫師，蠟燭兩頭燒有多困境？
◆24:28~36:41
踏入人文社會異溫層
-讀研究所時「醫學腦」和「社科腦」的轉變過程。
◆ 36:42~51:54
「好孕工作室」創立過程
-順勢生產，如何讓孕產婦拿回自主權？
-如何為助產師建立舞臺，為孕產婦進行諮詢和教育的過程？
◆52:48~1:10:17
婦產科中的男醫師和女醫師
-婦產科對於男醫師和女醫師的態度有什麼差別？應該要有所差別嗎？
-婦產科對於醫師外表的「端莊」要求是怎麼回事？
-什麼樣的人適合成為婦產科醫師呢？